李沧：这里的“第一课”不一样
为助力新入职公务员快速适应岗位需求，全面提升税收法治素养和业务胜任能力，李沧区税务局紧密结合一线窗口工作实际，推出“以考促学、以学促干、小组比拼”培养模式，紧扣日常税收服务工作，聚焦核心内容，精心组织新进人员开展系统性、实战化学习培训活动。
针对新入职干部特点，第一税务所将学习内容与日常工作深度融合，量身定制学习计划。针对增值税法、车辆购置税新政等与一线服务密切相关的重点要点内容，组织专题解读与案例研讨，确保新进人员熟练掌握业务全流程，同时开展即时性、实战化培训，模拟复杂办税场景，推动青年干部业务能力快速提升。
在学习形式方面，根据岗位设置与业务关联度，将新入职人员划分为多个学习小组，并根据业务办理周期和政策更新节奏，制定周考、月考等递进式学习与考试计划。各组结合当前受理业务中的高频问题或新政要点确定学习主题，定期组织闭卷考试检测阶段性学习效果，并设置擂台赛比拼学习进度，形成“比业务、学政策、赶进度、帮短板、超标杆”的良性竞争氛围，有效激发全员学习内生动力。
下一步，第一税务所将持续优化“以考促学、以学促干、以干验效”的培养模式，推动新入职公务员将学习成果有效转化为“政策通、业务精、服务优”的综合素养。
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