国家税务总局青岛经济技术开发区税务局通过制订人才培养计划，采取因材施教、帮带结合、实干成才等办法，加大青年干部培养力度，优秀青年干部不断涌现。据统计，该局人才计划实施不到两年间，有32名青年干部先后荣获“新时代青岛向上向善好青年”、青岛市税务系统“十佳青年税官”等荣誉称号。

    该局负责“青年英才”培养计划实施工作的副局长陈东介绍，该局累计组织青年干部参加岗位实训24期、项目培训30余期，培训青年干部1800人次。通过组织青年干部参加岗位实训、参与重点业务项目工作，在干中学，快速提升了青年干部的业务素质。该局办公室税务干部梁梦瑶每月有两天到办税服务厅参加岗位实训的机会，她说：“有机会到一线岗位学习了解最前沿的税收业务，既锻炼了工作能力，也夯实了业务基础。”

    与此同时，该局针对每名青年干部的性格与特长，建立个性化的成长规划与档案，并选拔业务骨干充任青年干部导师，从工作、生活各方面为青年干部提供帮助，助其成长。

青岛经济技术开发区税务局局长王文礼说：“我们将总结已有经验，结合青年干部成长需要和新时期税收工作要求，继续完善人才培养措施，为打造一支活力四射、能力过硬的青年干部队伍，让更多青年干部成才而努力。”